千万慰问金，惠及八千人
2019年是公司职工医疗互助会成立10周年。日前，各单位2019年职工医疗互助会入会工作已正式启动。自2009年以来，共有8587人享受补助、慰问金1169万元,切实帮助“常生病、生大病”职工减轻了因自负医疗费用较重造成家庭困难的压力。
一直以来，公司坚持以职工为本，关心关爱职工，不断增强职工的幸福感，切实采取措施解决职工的生活困难问题。为了帮助“常生病、生大病”职工减轻因自负医疗费用较重造成家庭困难的压力，2009年，公司工会牵头成立了职工医疗互助会。互助会采取职工每人每年缴纳20元、所在单位根据入会人数每人每年资助15元、公司工会每年资助30万元的方式筹集资金，同时坚持向“低收入、高自负”人员倾斜，且无任何运行管理费用，所筹资金全部用于补助患病职工。2014年，为进一步提升帮扶实效，公司工会对医疗互助会章程进行了修订，公司工会在每年资助30万元筹集资金基础上，追加资金投入15万元，最低补助金额由200元调高至400元，经计算补助金额达不到400元的，给予200元慰问金。2018年，面对公司职工医保移交地方，医疗数据采集不便的情况，仍坚持运行医疗互助会，并将最高补助额由2万元提高到3万元。在2018年的医疗补助中，共有10人获得3万元最高补助，切实减轻了因患重病自负医疗费用较高导致家庭经济困难的压力，体现了企业的人文关怀。
如今，“无事我帮人、有事人帮我”的互助互济理念已在江铜深入人心，医疗互助会已成为名副其实的“民心工程”。
